HR Manager

Ben jij in staat om belangen van meerdere partijen af te wegen en beschik je over goede adviesvaardigheden?

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een HR manager. Het is een belangrijke en dynamische rol binnen een groeiende organisatie, je bent betrokken bij de ontwikkeling en verbetering van HR-beleid en -processen.

Binnen de functie als HR manager ben jij verantwoordelijk voor het aansturen en professionaliseren van de afdeling personeelszaken. Je adviseert en ondersteunt het management van de organisatie als het gaat om het HR beleid, daarbij ben je verantwoordelijk voor de juiste communicatie tussen het management en het personeel.

Als HR manager heb je een divers takenpakket en ben je verantwoordelijk voor het uitstippelen, uitvoeren en opvolgen van het HR-beleid. Daarnaast breng je de personeelsplanning in kaart en draag je bij aan oplossingen voor duurzame inzetbaarheid van de medewerkers. Om een optimale personeelsbezetting te realiseren, pas je verschillende strategieën toe zoals werving en selectie, opleiding en training, beloning en beoordelings- en functioneringsgesprekken. Gedurende deze werkzaamheden ben jij op de hoogte van de geldende wetgeving, CAO en interne regelingen en je zorgt dat deze toegepast worden binnen de organisatie. Samen met je HR collega's draag je zorg voor een juiste uitvoering van alle HR-processen en je voert administratieve werkzaamheden uit.

De organisatie waarbij jij werkzaam gaat zijn zit gevestigd in Emmeloord, daarbij hebben ze een evenementen locatie op Urk. De organisatie is gespecialiseerd in de totale organisatie voor zowel zakelijke als particuliere evenementen. Ze verzorgen de catering van evenementen door heel Nederland. Op basis van de wensen van de klanten verzorgen ze een sfeervolle inrichting. Doordat de koks hun eigen ingrediënten selecteren werkt de organisatie duurzaam. Er wordt veel gewerkt met producten die binnen het seizoen vallen, hierdoor worden er nauwelijks producten uit het buitenland gehaald.

Het is een echt familiebedrijf en er hangt een fijne sfeer binnen de organisatie. De medewerkers hebben een nuchtere instelling en de lijntjes zijn kort. Er werken zo'n 180 medewerkers, de personeelsvereniging zorgt ervoor dat er geregeld personeelsuitjes worden georganiseerd.

• Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid;
• Binnen de organisatie wordt veel waarde gehecht aan innovatie en ontwikkeling;
• Pensioenregeling via sc Heerenveen Werkt;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals bonusregelingen en een fietsplan;
• Er worden geregeld gezellige activiteiten georganiseerd.

• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke HR functie;
• Je beschikt over kennis op het gebied van arbeidsrecht, verzuimbeleid, sociale verzekeringen en veiligheidszaken;
• Je hebt een proactieve houding en je kan zelfstandig werken.